近日，文保古建公司召开警示教育会议，组织公司干部职工学习《国有企业管理人员处分条例》和《党员干部纪律教育案例》，观看警示教育视频《八小时之外》。

会议指出，要常态化开展警示教育，坚持问题导向，注重发挥案例警示作用，通过违纪违法典型案例剖析，用好身边“活教材”警示教育“身边人”，让全体干部职工以案为鉴，受警醒、明底线、知敬畏。

会议要求，公司管理人员要以《条例》为标尺，常思贪欲之害，常怀律己之心，培养健康的生活情趣，检身正己，率先垂范，引导全体职工加强自我约束，筑牢遵纪守法思想防线，营造风清气正的工作氛围。

会议强调，一是要认真抓好《国有企业管理人员处分条例》学习，将学习《条例》作为全员必修课，联系实际学、学思贯通学，准确把握《条例》相关条款和要求，与深入学习《中国共产党纪律处分条例》结合起来，不断增强自我约束能力，不断提升依规依法履职水平，切实维护《条例》的严肃性。二是要以《条例》为指导，强化日常监管，紧盯重点领域、关键岗位，强化对公司项目管理、财务管理、采购管理等监督，聚焦易发多发问题，抓早抓小，防微杜渐。三是要建立健全公司内控制度，不断扎紧制度“笼子”，用制度规范权力运行，以严明的纪律规矩校正思想行动，打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动公司高质量发展。