10月15日，集团公司在党委会议室召开会议，对新任中层管理人员开展任前谈话。集团公司党委书记、董事长徐光华主持会议并讲话。会议宣读了任职决定，集团纪委牵头负责人进行任前廉洁谈话，新任中层管理人员作表态发言，并签订廉洁从业承诺书。

徐光华强调，任前谈话是党内监督的重要方式。一要旗帜鲜明讲政治。要加强学习、勤于思考、狠抓落实，深学细悟笃行习近平总书记关于文艺工作、经济工作的重要论述和指示批示精神，坚定落实习近平文化思想，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二要持之以恒强本领。要有敢创新的魄力，把工作当事业、把事业当追求，努力推动单位各项工作再上新的台阶。要有能创新的本领，加强学习，结合实际，创新发展模式，推动企业发展。要有谋创新的方法，要有市场思维、成本意识，精细化管理好项目和业态，推动企业可持续发展。三要慎始如终守底线。要坚定理想信念，强化对党的创新理论的学习，不断夯实清正廉洁思想根基。要遵守党的纪律，推进党纪学习教育常态化，进一步强化纪律意识，加强自我约束、提高免疫能力。要主动接受监督，在接受监督中警惕并及时消除各种潜在风险，始终保持共产党人的清廉本色。

会上，纪委牵头负责人就廉洁从业提出要求，一要把责任扛在肩上，忠诚履职。要强化理论武装，提升综合素质。要履行“两个责任”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。要做到精诚团结，营造沟通协作、积极向上、风清气正的工作氛围。二要恪守为官之道，严于律己。要学纪知纪，始终做到忠诚干净担当。要严守纪律，切实增强政治敏锐性，时刻警醒自己。要带头践行，以身作则，率先垂范。三要把廉洁放在心上，敬畏权力。要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”。要常思贪欲之祸、常怀律己之心、常除非分之想。要坚决克服“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理。