一年之计在于春，为加强对集团中层管理人员的管理与监督、激励与约束，着力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的文演集团中层管理人员队伍，激励广大中层管理人员在新的一年奋发笃行、担当作为，2月9日上午，集团召开2022年度中层管理人员述职测评会议，集团党委书记、董事长李晓浩主持会议并讲话。集团在家领导、所属子公司班子成员、集团总部中层管理人员和员工代表近70人参加会议。

李晓浩在讲话中肯定了2022年集团中层管理人员的工作，并对做好2023年工作提出了明确要求。他指出，2023年是集团改革升级的关键之年，是集团第二个五年计划的开局之年，集团上下要以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加有力的措施，更加务实的作风，推动集团在文化强省中“作示范，勇争先”，更好地走向全国、走向世界。

李晓浩强调，推动集团高质量发展，一是要找准定位，紧紧围绕集团战略部署，科学谋划全年工作。要围绕集团“十四五”战略规划以及即将召开的集团年度大会精神，聚焦主责主业，找准定位，对号入座，主动担当，科学谋划本部室、本单位的工作思路和打算。二是要狠抓管理，全面提升企业治理水平，推动集团改革发展再创佳绩。要坚持向管理要效益，向市场要效益，完善现代企业治理结构，建立现代企业治理体系，不断提升企业治理能力，激发企业内驱力，激活企业改革发展“一池春水”。三是要狠抓作风，坚定不移推进全面从严治党，营造干事创业的浓厚氛围。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展打造“忠诚型、学习型、效能型、服务型、团结型、勤廉型”的模范总部为抓手，坚持服务生产经营不偏离，推进党的领导与现代企业有机结合，提升党建工作水平，把集团各级党组织建设得更加坚强有力，为集团高质量发展提供坚强的思想保障、组织保障、纪律保障。

会上，集团各部室、所属各单位主要负责人作了口头述职，其他中层管理人员作了书面述职。述职结束后，与会人员对集团中层管理人员进行了民主测评。